El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para celebrar los logros y contribuciones de las mujeres en todo el mundo. En el sector tecnológico, las mujeres han tenido un papel importante en la creación y desarrollo de nuevas tecnologías, sin embargo, todavía hay desafíos en cuanto a la representación y equidad de género. Afortunadamente, hay una creciente cantidad de comunidades y organizaciones lideradas por mujeres que buscan abordar estas cuestiones y promover la inclusión y diversidad en la industria. En este artículo, explicaremos cinco de estas comunidades, sus misiones y el impacto que han tenido en la promoción de la igualdad de género en el sector tecnológico.
Women Techmakers
Women Techmakers es una iniciativa global lanzada por Google para destacar las contribuciones de las mujeres en la tecnología y promover la igualdad de género en el campo. A través de este programa, Women Techmakers brinda oportunidades para que las mujeres muestren sus habilidades y se conecten con otras mujeres en tecnología a través de eventos, talleres y otras iniciativas. El programa también proporciona recursos y apoyo para ayudar a las mujeres a desarrollar sus habilidades técnicas, avanzar en sus carreras y tener un impacto positivo en la industria tecnológica. Women Techmakers tiene como objetivo crear una comunidad tecnológica más diversa e inclusiva al empoderar a las mujeres para que persigan sus pasiones y alcancen su máximo potencial en la tecnología.
El impacto de esta comunidad ha sido significativo en la promoción de la diversidad y la igualdad de género en la industria tecnológica. Desde su lanzamiento en 2012, el programa ha creado una red global de mujeres en tecnología que comparten conocimientos y experiencias, lo que ha llevado a un aumento en la visibilidad y el reconocimiento de las contribuciones de las mujeres en el campo. Además, esta comunidad ha brindado recursos y apoyo a miles de mujeres en todo el mundo para ayudarlas a desarrollar sus habilidades técnicas, avanzar en sus carreras y liderar en sus comunidades. Este programa ha ayudado a empoderar a las mujeres en la tecnología y ha contribuido a crear una industria tecnológica más inclusiva y diversa.
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Tecnolochicas
Tecnolochicas México es una iniciativa que busca fomentar la participación de las mujeres mexicanas en la industria tecnológica. Desde su lanzamiento en 2019, Tecnolochicas México ha trabajado para crear una comunidad de mujeres en tecnología en el país. Ofreciendo oportunidades de mentoría, capacitación, eventos y recursos para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en el campo. Además, la organización ha colaborado con empresas e instituciones para promover la inclusión y la diversidad en la industria tecnológica. Todo para ampliar las oportunidades para las mujeres en este sector.
El impacto se ha visto reflejado dentro de la igualdad de género y la inclusión en la industria tecnológica mexicana. La organización ha brindado apoyo y recursos a cientos de mujeres en el campo de la tecnología. Esto ha contribuido a aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las mujeres en la industria. Además, Tecnolochicas México ha trabajado para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre mujeres en tecnología. Lo que ha llevado a un aumento en la innovación y la creatividad en el sector. Tecnolochicas México está liderando la lucha por la inclusión y la diversidad en la tecnología en el país. Su trabajo sigue siendo fundamental para crear un futuro más equitativo e inclusivo para todas las mujeres en la industria tecnológica.
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Epic Queen
Epic Queen es un grupo de educación y formación en tecnología con sede en México que tiene como objetivo empoderar a las niñas y mujeres en la industria de la tecnología. La organización ofrece talleres, cursos, eventos y recursos para promover la participación de las mujeres en la tecnología. Esto fomenta su desarrollo personal y profesional en este campo. Epic Queen ha trabajado para cerrar la brecha de género en la industria tecnológica y para hacer que la tecnología sea más accesible y comprensible para todas las mujeres.
El impacto de Epic Queen ha sido significativo en la educación y formación en tecnología en México y más allá. La organización ha llegado a miles de niñas y mujeres en el país y ha fomentado su interés y participación en la tecnología. Además, Epic Queen ha creado una comunidad fuerte y solidaria de mujeres en tecnología que se apoyan mutuamente y comparten conocimientos y recursos. Esto ha llevado a un aumento en la diversidad y la inclusión en la industria de la tecnología. Incluyendo el crear un futuro más equitativo e inclusivo para todas las mujeres en el campo. En resumen, Epic Queen está liderando el camino para la educación y formación en tecnología para las niñas y mujeres en México. Su trabajo continuo es fundamental para crear una industria de la tecnología más inclusiva y diversa. Te invitamos a conocer a 1 de sus fundadoras Ana Karen Ramírez junto con toda su trayectoria.
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Laboratoria
Laboratoria es una empresa social que se dedica a capacitar y empoderar a mujeres de América Latina en habilidades tecnológicas y digitales. A través de sus programas intensivos de seis meses, Laboratoria brinda a las mujeres de bajos ingresos la oportunidad de adquirir habilidades técnicas de alta demanda y obtener empleos bien remunerados en el sector tecnológico. Además, la empresa trabaja en estrecha colaboración con empresas y empleadores para facilitar la inserción laboral de las mujeres capacitadas. Esto garantiza una mayor diversidad y equidad en el sector tecnológico.
El empoderamiento de las mujeres ha sido significativo en la región. Desde su fundación en 2014, la empresa ha capacitado a más de 5,000 de ellas. Incluso ha colocado a más del 80% de sus graduadas en empleos relacionados con la tecnología. Además, aquellas que son capacitadas por Laboratoria han aumentado sus ingresos en un promedio del 300%, lo que ha tenido un impacto directo en la reducción de la pobreza y el aumento de la inclusión financiera. Laboratoria está haciendo una diferencia real en la vida de las mujeres de bajos ingresos en América Latina. Su enfoque innovador en la capacitación y empleo ha demostrado ser un modelo exitoso para abordar la brecha de género en esta industria. Te invitamos a conocer más de su trayectoria con su co-founder Mariana Costa Checa.
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Club de chicas programadoras
El club de chicas programadoras es una iniciativa que busca promover la inclusión de mujeres en la industria de la tecnología y programación. Esta iniciativa se enfoca en brindar herramientas, recursos y espacios seguros para que mujeres y niñas puedan aprender y desarrollar habilidades en programación y tecnología. A través de sus talleres, charlas y eventos el club de chicas programadoras ha logrado involucrar a cientos de mujeres y niñas en el mundo de la tecnología, fomentando la diversidad y la igualdad de género en la industria.
Su impacto ha sido sumamente importante para la inclusión y diversidad en la industria tecnológica. La iniciativa ha logrado crear una comunidad de aquellas interesadas en la tecnología y programación, brindando oportunidades para el aprendizaje y el desarrollo de habilidades en áreas de alta demanda. Además, el club de chicas programadoras ha logrado inspirar y motivar a más de ellas, haciéndolas considerar una carrera en el campo de la tecnología, rompiendo los estereotipos de género y promoviendo la inclusión en una industria históricamente dominada por hombres. En resumen, esta comunidad está haciendo una diferencia real en la vida de las mujeres y niñas interesadas en la tecnología y programación. Su impacto en la industria puede tener efectos duraderos en la promoción de la igualdad de género y la diversidad. María Laura Palacios, una de sus co-founders, vió la oportunidad de impulsar a las mujeres dentro del mundo tecnológico. Compartiendo la filosofía de que el conocimiento tiene que ser compartido con todos y no solo con algunos por su género.
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Te invitamos a conocer más del empoderamiento de las mujeres en este artículo sobre aquellas que están revolucionando Latam.